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马伟律师
执业年限:4年

湖北-武汉

湖北我们律师事务所
活跃指数： 120

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律师解答(3)

劳动法

入职超过一个月未签订劳动合同，需要支付二倍工资差额，该请求适用时效。按照你的叙述，是需要支付后面的。同时需要寻找一些非因单位的原因才未签订劳动合同，如有该证据，可能可以不用支付二倍工资差额。

用户：匿名劳动仲裁 | 2024-01-18 20:01:36

工伤

1.先去做工伤认定；2.再做劳动能力鉴定（停工留薪期），确定工伤待遇赔偿依据；3.再协商或者诉讼工伤待遇赔偿。

用户：匿名工伤事故 | 2023-12-07 15:54:17

合同款催不到

1.依据合同约定，已超过质量异议期，且对方未提出质量问题。2.减免是附条件的，在截止日前支付。3.建议诉讼解决双方争议。

用户：匿名销售采购 | 2023-12-03 11:12:28